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公务员吐槽为何总是喊冤又不被理解,反腐令下

发布时间:2019-09-12 07:49编辑:澳门微尼斯人娱乐浏览(137)

    澳门微尼斯人娱乐,原标题:【媒目】公务员[微博]吐槽:一直在进行从未被理解

    一方面,一些单位取消或减少节日福利引发民众“不适应症”;另一方面,体制内外的福利差引发公众对收入分配的吐槽。陈少华介绍,他所在的企业每年全年针对大的节日都会发放一些过节费,但数额都不大,一年下来能拿到手的过节费在1000元左右。

    围观不等于理解。公务员的喊冤叫屈,被一些网友视为“矫情”、“言过其实”。尽管有来自体制内的网友做打油诗抒发胸怀:“外人看来薪高不累,心中苦闷谁能体会,收入不高假装富贵,加班加点吃苦受累……”但公务员终究是,“夜阑静,与谁共鸣”。

    刚刚过去的这个中秋节,“反腐不应该反职工福利”引发了一场关于福利边界的大讨论。

    澳门微尼斯人娱乐 1图/东方IC

    一方面,一些单位取消或减少节日福利引发民众“不适应症”;另一方面,体制内外的福利差引发公众对收入分配的吐槽。

    (本文首发自新京报官方微信,您可以在微信中搜索公众号“新京报”,或添加微信号:bjnews_xjb了解更多精彩内容)

    作为体制内的公务员[微博]群体,他们的福利和收入状况如何,他们对收入的满意度如何?与之形成对比的是,普通工薪阶层的福利和收入水平又如何?

    “自嘲患上‘副科病’”、“国家部委处长称月入5700元”、“柳传志:不能让县长工资和保姆一样多”……昨日,三则报道分别登上了四大门户网站首页的新闻推荐位。他们内容各不相同,却均涉及一个主题:公务员的境遇。

    案例1

    今年以来,公务员的吐槽似乎每月总要来那么一两次。昨日,网易和有关“副科病”报道的跟帖评论人数达8万人之多,证明网友对这个话题,并没有审美疲劳。

    李通(化)市直 名单位基层公务员

    只是,围观不等于理解。公务员的喊冤叫屈,被一些网友视为“矫情”、“言过其实”。

    每月入不敷出,他后悔做公务员了

    为何总是喊冤?

    9月11日下午,28岁的李通(化名)像往常一样忙碌,忙着准备即将开会要用的材料,为了完成手头上的任务,他未能按时下班,加班是常有的事,每周有三四天要加班,“却没有加班费。”

    三则不同内容、主题类似的稿件出现在一天绝不是巧合。

    李通2010年本科毕业于与机械制造相关的专业,“那时,我和家里人都认为公务员是铁饭碗,很向往,一毕业我就考了选调生,并且一下子就考上了。”

    早在本月13日,@人民日报转载的《云南信息报》的“科级干部自述”,即引来热议。

    “2010年7月份,我就去了我所在的乡政府上班了,是一名普通科员,那时每个月打在卡上的工资大概为1550元,乡镇府每月给的补助为600元左右,加上年终奖约11000元,端午节、中秋节也会发200到400元的过节费,一年下来收入也有37000元左右,而且还分了宿舍住。”李通称那时并未感到生活上有压力。

    这篇稿件提到,丽江一正处级单位的科级干部,当了16年公务员,从没想到会变得这般微不足道:“像进了一个大油锅和金丝笼,慢慢地把你的青春、智慧和活力像油锅熬油一样一点点熬尽”。

    2014年初,李通调入株洲一家市直单位,“每个月的收入只有2300元,没有其他的了。还比以前忙了很多。”李通于2013年国庆节结婚,“我老婆是合同工,我们每月的工资加起来也就4200元左右,仅租房就要1100元,孩子的奶粉加上尿不湿等每月约需2000元,我妈在帮着带孩子,我们一月的生活费至少1500元,还不加人情礼等杂七杂八的花销,每个月我爸还要支持我1000到2000元。我买不起房子,肯定需要家里支持,还有借钱。”

    微博引来7000多转发,2000多评论。理解者喊冤叫屈者不能说没有,更多的则是板砖与唾沫齐飞。

    一句话总结:对于选择做公务员,李通称有些后悔,“如果再让我回到大学毕业,我不会再选择做公务员,现在专业也忘得差不多了,没办法了。”李通叹口气后,又赶着做手头上的工作。

    “稿件大意就是,不能公款吃喝了,没有公车可以用了,隐性收入少了,购物卡什么的少了,好可怜,求大家点个赞同个情。”@郑建泺如此总结,赢得网友不少“赞”。

    案例2

    而体制内的民警、微博“大V”@段郎说事借机“傲娇”:16年工龄的科级公务员也郁闷?让偶30多年工龄的科级公务员情何以堪!

    谢运(化名)近30年工龄的基层公务员

    两日后,“大数据解读真实基层公务员”,新华社主管的《瞭望》新闻周刊用了2000多字来替基层公务员“喊冤”。

    单凭工资收入养活一家人有些吃紧

    “科员到处级升迁比例仅4.4%,有人自嘲患了‘副科病’”。新华网上,标题着重提炼了原稿想表达的公务员升迁难这一现状。“副科病”一时成了热词。腾讯新闻还藉此图解了“理想状态:可期望的最佳政治生涯”是什么样子的。

    谢运(化名)是一名有着近30年工龄的基层公务员,对于这两年公务员工资福利的变化,他深有感受。

    、网易的注意力放在《瞭望》驳斥“中国26人养1名公务员” 的说法上。毕竟原文专门提到:严格意义上说,中国大陆真正的“官民比”为1:191。同期,这一比例在英国为1:118,印度为1:109.5,俄罗斯为1:84.1,新加坡为1:71.4。

    谢运介绍,往年过年过节,各单位都会根据各自的财务情况给基层公务员酌情发放一点过节用品,但从去年7月起,各单位就比较谨慎了。不仅要严格按照国家、省市级下发的文件发放福利,对于一些规定之内可发可不发的福利也一律不发。“今年据我所知绝大多数的单位都没有发放任何福利,中秋节真的只发了一张值班表。”

    微博、网站各家媒体转载原文时不能说没有表达文章要义,但收获的评论却与报道初衷南辕北辙。

    谢运称,以自己一个工龄近30年的基层公务员来说,每月的工资还不到3000元,一年的工资收入也就约36000元,县里房价均价都涨到3500元每平方米。“单凭工资收入想要养活一家四口真的是有些吃紧,而我们单位公务员的平均工资每月也就差不多2500元,一些工龄不长的公务员更是难以养家。”

    “那么多吃空饷的没听到发声,百姓说26人养一个公务员,连忙出来驳斥了。”@大失落者不以为然。

    谢运称,因为工资低、物价高,自己身边的一些基层公务员甚至发展了第二职业,“跟人合作做一些小生意或者入股一些熟人的小项目等。长此以往,多少还是会影响自己的本职工作。”

    1:191 ,“临时工,没算吧?”@21世纪经济报道“辣评”。

    一句话总结:“作为基层公务员,我们坚决拥护反腐倡廉,但是也希望能提高下我们基层公务员的工资待遇。”谢运说。

    “知足吧!至少老了还有个保障。更多的‘类公务员’--没有编制的临时工,干着最累的活,却毫无保障,这才是最可悲的。”微博名人@大鹏看天下同样用临时工来揶揄公务员。

    专家观点

    尽管还有类似“国家部委处长两次低价购买经适房”的报道专讲公务员工资低问题,尽管还有联想集团创始人柳传志这样的金融大鳄为公务员叫穷,尽管似乎有来自体制内的网友做打油诗抒发胸怀:“外人看来薪高不累,心中苦闷谁能体会,收入不高假装富贵,加班加点吃苦受累……”但公务员终究是,“夜阑静,与谁共鸣”。

    省委党校教授:公务员要摆正心态

    为何不被理解?

    本报株洲讯(记者 杜方江)在湖南省委党校教授王学杰看来,公务员待遇不是低的问题,而是不平衡的问题。现在公务员群体多吐槽待遇低,与十八大以后反腐力度加大有关,“公务员灰色收入的空间被压缩了,这是正常现象。以前公务员的灰色收入比较高,这是一种准腐败。”

    公务员的吐槽除了得到少部分人力挺,为何总不被大多数人理解?

    同时,王学杰呼吁公务员群体摆正心态,“公务员不是当官做老爷的,不应该有什么优越感,就是一种普通的职业,没有理由要比其他普通劳动者有更高的收入待遇。实际上,他们既没有市场风险,也没有特殊的技能,大学文化程度基本可以胜任,要高收入不现实,公务员要摆正心态。”

    早在今年2月,《新京报》的一篇社论也许可以说明问题。“最近一段时间,很多地方的公务员都在吐槽,称待遇不尽如人意。可这样的吐槽,在舆论场往往遭遇讽刺挖苦。究其原因,正在于公务员待遇不透明。”

    普通职工,这一年都发了些啥?

    此次,同样有网友以此反驳:考公务员时都想着有灰色收入,后来发现自己没有,就喊着涨工资。不交社保,退休待遇高,工作稳定这些福利怎么从来不说?@戴围脖的螃蟹评价。

    在株洲公务员群体大多吐槽待遇低的同时,这一年来,株洲各个行业的职工福利和补贴都有了微妙的变化,快来看看他们都发了些啥。

    对此,《第一财经日报》提到,多位公务员表示,随着中央八项规定的展开,很多隐性福利都没有了,收入也更加阳光化了。

    大型厂矿类企业

    而《新京报》此前社论里的建议似乎更能解决问题:“要想公务员不被误解,就不能总等着‘被公开’。公务员的工资标准、机构人员配置、考核体系等,都应该尽可能的公开,让大家看到公务员确实是和企业一样,”干多少事拿多少钱“,那就算工资高一点,大家也能接受。而对隐形福利部分,问题的关键则不在信息披露,而是要将医疗、养老等领域真正并轨,消除隐形福利存在的可能,也就不会再有各种推测。”

    企业:株洲某上市公司职务:普通员工(研究生)姓名:倪乐(化名)

    一方面是公务员的诉苦,另一方面,同时期有关公务员“百里挑一、千里挑一”的报道也屡见报端。

    在外面的人看来,倪乐所在的这家公司不仅工资可观,福利待遇也一定不错。但当被问及今年公司有无发放过节福利和补贴时,倪乐摇了摇头,“今年全是零蛋”。

    就在“云南科级干部的自述”热传的同日,《长江日报》有关“网传公务员福利缩水,调查显示八成考生称不介意” 的报道出炉。

    以往每年的端午、中秋这样的传统节日,倪乐所在的公司虽然不会发过节费,但是过节物资总是少不了的。“去年中秋发了油、苹果和月饼,但今年连一个月饼的影子都没有看到。”

    “没进体制内的认为,公务员综合性价比高想进去。体制内的人喊苦绝大多数还不想出来。”网友“实事求是以诚相待”概括这一现象

    倪乐介绍,从年初到现在,公司没有发放任何过节费和过节物资,唯独在6月份公司庆的时候每人发了2000元。虽然今年过节的福利相比往年有所减少,但近两年的年终奖却没多少变化,研究生14000元,本科生10000元,这是公司年终福利。

    所以,可以预见,未来一段时间,公务员的苦,还得继续诉。新京报新媒体记者 祝炳琨 张笑尘

    大型服务业企业

    企业:株洲某大型酒店职务:中层干部姓名:陈少华(化名)

    “整体而言发放的金额和去年没有太大的区别。”对于今年发放的福利和补贴情况,在株洲一酒店工作的陈少华表示和往年无异。

    陈少华介绍,他所在的企业每年全年针对大的节日都会发放一些过节费,但数额都不大,一年下来能拿到手的过节费在1000元左右。

    “一般节假日100元到200元,春节500元”,但和很多企业不同的是,六一儿童节也会有独生子女费。而今年中秋,他则收到了集团自己做的一盒月饼外加100元现金。在年终奖方面,则会根据销售业绩完成情况发放数额不定的年终奖。

    中小型服务企业

    企业:株洲某教育培训机构职务:辅导老师姓名:刘彤(化名)

    每年暑假可以享受免费旅游一次,这算得上是最吸引刘彤的福利了。“今年中秋撞上教师节,一共发了200元钱外加一盒月饼。”刘彤介绍,公司基本每次节假日都会发放数额不等的福利,和国企不同的是私企的福利和往年相比没有太大的变化。对于年终福利,该企业则是采用的季度发放制,每个季度都会发放一次奖金,数额根据当季公司的绩效而定。

    小型工业企业

    企业:株洲合泰地区某服装加工厂职务:普通车工姓名:廖建华

    有着3年服装加工从业经验的廖建华,凭借自己熟练的技术,在这个按件计算工资的行业里,每月都能拿到一笔相对可观的收入,在今年中秋节,他也收到了老板发放的100元过节费,“一般情况下,老板都会发放一两百元过节费,而且在淡季的时候偶尔会组织外出旅游。”

    据廖建华介绍,服装加工行业普通的小型厂家福利一般都不及中大型的好,类似旅游这样的福利也并不是每个厂家都有的。

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