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公务员面试培训班人员不能当考官,2013年安徽公

发布时间:2019-10-08 02:18编辑:澳门微尼斯人娱乐浏览(64)

    据江淮晨报报道,6月21日至24日,安徽省进入公务员[微博]面试时期。除省监狱管理局部分职位外,全省每天采取同一题本面试。凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班等活动的人员,不得担任面试考官和面试工作人员,面试成绩当场公布。

    2013安徽公务员[微博]面试即将开启,为了使考生能够全面了解各个环节、流程,以便更好的备战安徽公务员面试,中公教育[微博]专家从形式、时间、地点、流程等方面360°介绍2013安徽公务员面试考情。

    昨日,记者从省人社厅获悉,公务员面试省直考点设在安徽工商管理学院,各市均在设区的市政府所在地,广德、宿松县面试委托宣城、安庆市组织实施,详细考点信息随后会在各市人社部门网站公布。

    (一)面试形式

    人社厅有关负责人介绍,今年除省监狱管理局部分职位,采取无领导小组讨论的面试方法,其他职位采取结构化面试的方法进行。也就是说,本次面试题本由省公务员主管部门统一命制,全省每天使用同一题本,每天8:00开始,每人面试时间为20分钟,同一职位的面试人员在同一天内面试。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7:30之前到指定地点报到,接受统一封闭管理,采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。

    据安徽省人力资源和社会保障厅规定,面试原则上采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关,经省级公务员主管部门同意,可试行无领导小组讨论等面试方法,并及时向社会公布。

    “凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的,必须回避。凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班的组织、授课、管理等活动的人员,不得担任面试考官和面试工作人员。”这位负责人介绍。考场中,每个考官组由7名考官组成,其中主考、副主考各1名,每个考官组至少有两名异地考官。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调。

    2010年安徽省主要采用结构化的面试形式进行。但省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门的面试招录均采取无领导小组讨论的面试方法进行。

    面试满分100分,对考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数,即为该面试人员的成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。(琚园园)

    2011年安徽省普通职位招考仍采用结构化面试的形式,突出变化就是三天考试中有一天是“一段材料+四道问题”的材料类题型;部分职位采用了无领导小组讨论的形式进行面试,如省政府秘书岗位等。

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    2012年安徽省继续沿袭结构化面试,保留了“一拖四”的材料题目以及部分部门采取无领导小组的面试形式。

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    (二)面试时间和地点

    高考官方微博

    安徽公务员考试一年一次,每次面试时间一般为三到四天,每天一套题目。

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    结构化面试:采用考官读题,考生逐一答题的方式进行;由主考主持、主考或副主考提问,提问按面试题本要求进行;每位面试人员的面试时间为20分钟。

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    无领导小组讨论:一般6人以上就可以进行一组讨论,个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况。考生会集体候考,按顺序进入考场,讨论时间大约持续1个小时。

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    安徽省省直部门职位的面试地点在合肥市,各市及以下机关职位的面试地点一般设在省辖市政府所在地。

    面试考点分别设立面试考场和考生候考室等。考场内分别设置考官席(含主考、副主考)、考生席、监督席和工作人员席(计分、计时)。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理。

    (三)面试人员确定

    面试人选根据职位招录计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例(同职位招录计划数在10名以上的,按2∶1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。

    (四)面试实施

    面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。

    同天同题,全省每天使用同一套题本。只要是同一天面试,全省各地市、各职位面试题本完全一样,突显了面试的公平性。每天上午8∶00正式开始面试。

    采取无领导小组讨论面试方法进行面试的,每组面试人员的面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定;采取结构化面试方法进行面试的,每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

    (五)面试流程

    安徽公务员面试按照以下流程进行:

    1、面试人员报到和抽签排序。

    参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(含参加笔试时所持的有关证件)(均为原件),于面试当天上午7∶30之前到指定地点报到,接受统一封闭管理(工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片,进一步核对面试人员的面试资格)。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。

    2、开始面试。

    7∶30面试考官组熟悉题本。面试开始后,面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试,面试后按要求及时离开考场考点。

    3、面试成绩的评定。

    每位考官根据面试人员的面试表现等情况,按照评分标准要求,独立评定其每一个测评要素的得分,并得出合计分数。

    面试的计分方法为:对每位考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数除以其他考官人数所得出的平均分数,即为该面试人员的面试成绩。

    4、面试成绩的公布。

    由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的面试成绩,经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。

    面试结束后,按规定比例合成考试总成绩并排序,由省、市公务员主管部门及时在省、市人社部门网站上向考生公布。

    总成绩计算方法:面试后,将笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。报考人民警察职位的,按照有关规定组织体能测试。

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